الصحة والسلامة المهنية
.....منظومة أمان لسلامة الشركة
لكل منظومة عمل نظام أمان نسعى الي تطبيقه
وذلك لضمان استمرارها ونجاحها والوصول بها الي أعلي معدلات الأمان والحماية. وتعتبر
إدارة الصحة والسلامة المهنية أحد الإدارات داخل الشركة التي تطبق هذا النظام ، ولمعرفة
كيفية تطبيق هذه المنظومة داخل الشركة فكان لنا لقاء مع مدير عام الصحة والسلامة
المهنية ليوضح لنا ما هي الأهداف والمهام الأساسية للعمل بهذا النظام.
 |
| مندوب LR مع العاملين بورش المعدية |
في البداية يسعدنا التعرف على
سيادتكم ؟
كيميائي / محمود عادل عبد الله ،في بداية حياتي العملية عملت بشركة بتروجلف حتي
عام 2003 ثم بعد ذلك انتقلت الي PMS وعملت كمدير إدارة الصحة والسلامة.
وحالياً أعمل مدير عام الصحة والسلامة
المهنية وحماية البيئة بالشركة .
مهام إدارة الصحة و السلامة وتفعيلها بمواقع العمل
ما هي مهام إدارة الصحة والسلامة المهنية؟
- تقوم الإدارة بوضع ومتابعه
وتطبيق نظم إدارة الصحة والسلامة المهنية وحماية البيئة لجميع أنشطه الشركة
بالتعاون مع جميع الإدارات ، وكذلك المتابعة والقياس المستمر لمدي فاعليه اجراءات السلامة
وحماية البيئة في منع الاصابات والحوادث وتلف ممتلكات الشركة.
- وضع برامج توعية وتدريب للعاملين
بجميع مستوياتهم الإدارية لتعريفهم بمخاطر عملهم وطرق الوقاية منها .
- المساهمة في تقييم المخاطر لجميع أنشطه الشركة
والتأكد من أنها على المستوي المطلوب من الأمن والأمان ويتم تطبيقها بفاعليه.
- العمل على توافق الشركة مع جميع المتطلبات القانونية
التي تخص سلامه الأفراد وسلامه المعدات والمنشآت من أجل حماية البيئة.
كيف يتم تفعيل هذه المهام؟
تقوم الإدارة بتفعيل نظام المرور الدوري (Management
Walkthrough)
على جميع وحدات الشركة ومواقعها البرية والتأكد من اتخاذ الاجراءات التصحيحية الجذرية
المناسبة.
تطبيق برامج التوعية والتدريب للصحة والسلامة
المهنية وحماية البيئة لرفع ثقافه العاملين.
ونعمل علي تحفيز العاملين ومعنوياً لزيادة
مشاركتهم في أنشطة السلامة الاستباقية ؛حيث نقوم شهرياً باختيار أفضل عامل وكذلك اختيار أفضل وحدة أو
موقع عمل تعمل طبقاً والمعايير القياسية للصحة و السلامة و حماية البيئة.
متابعه تنفيذ جميع إدارات الشركة لنظام
تصاريح العمل والفحص اليومي لجميع معدات العمل.
 |
| شهادة أفضل موقع عن شهر أكتوبر 2017 |
ما الذي يتم عمله لتطبيق منظومه الصحة
والسلامة في كل من المواقع البرية والوحدات البحرية؟
1.
تقوم الإدارة بمتابعه التنفيذ الفعال لبرامج السلامة
وحماية البيئة الاستباقية مثل تسجيل ملاحظات الخطة اليومية واتخاذ الاجراءات التصحيحية
المناسبة وعمل المناورات الوهمية على جميع
حالات الطوارئ المحتملة.
2. متابعة مدي جاهزية معدات السلامة والتأكد من انها صالحه للعمل.
3. متابعه برامج التدريب التنشيطي والتخصصي للصحة والسلامة المهنية وحماية البيئة.
4. المرور اليومي والمتابعة اللحظية لجميع أنشطه الشركة اليومية على جميع الوحدات البحرية والمواقع البرية.
2. متابعة مدي جاهزية معدات السلامة والتأكد من انها صالحه للعمل.
3. متابعه برامج التدريب التنشيطي والتخصصي للصحة والسلامة المهنية وحماية البيئة.
4. المرور اليومي والمتابعة اللحظية لجميع أنشطه الشركة اليومية على جميع الوحدات البحرية والمواقع البرية.
كيف يتم زيادة وعي العاملين
بمنظومه الصحة والسلامة المهنية؟
نضع
خطط التدريب التي تناسب جميع المخاطر التي قد يتعرض لها العاملين بناء على
الملاحظات اليومية
الواردة
بتقارير الوحدات البحرية والمواقع.
وضع برامج تدريبيه حديثه. وقياس
مدي فاعليه التدريب عن طريق قياس مدي التحسن في اداء الافراد
في موقع العمل.
سمعنا عن اليوم السنوي للسلامة حدثنا
عنه وعن فاعلياته ؟
يقام فاعلية اليوم السنوي الخاص بالسلامة بقطاع البترول يوم 28 نوفمبر من كل عام.حيث تقوم شركات قطاع البترول بتنفيذ الوقفة التعبوية من أجل السلامة (Safety Stand – Down) بجميع مؤسسات القطاع ومواقع الإنتاج و المحطات التابعة لمدة ساعتين وذلك بحضور الإدارة العليا لكل شركة و بهدف تأكيد تعهد الإدارة و القيادات بمراجعة معايير الصحة و السلامة المهنية و ضبط الإجراءات و نشر ثقافة السلامة علي جميع مستويات العاملين و أيضاً المقاولين .
حيث تم تنفيذها بالفعل علي جميع الوحدات الخاصة بالشركة وكذلك مواقع العمل المختلفة.
تنفيذ الساده العاملين الوقفة التعبوية بمشروع ظهر
1 – نقوم بعمل تحديث مستمر لخطه
الطوارئ بما يتناسب مع اي مستجدات قد تطرآ عليها.
2 – وضع برامج للتدريب على التعامل مع حالات الطوارئ المحتملة لجميع وحدات الشركة ومواقعها
(المناورات الوهمية).
3 – قياس مدي استجابة الافراد لحالات الطوارئ ومدي جاهزية جميع معدات السلامة للاستخدام في حالات
الطوارئ .
2 – وضع برامج للتدريب على التعامل مع حالات الطوارئ المحتملة لجميع وحدات الشركة ومواقعها
(المناورات الوهمية).
3 – قياس مدي استجابة الافراد لحالات الطوارئ ومدي جاهزية جميع معدات السلامة للاستخدام في حالات
الطوارئ .
ما هي رؤية إدارة الصحة والسلامة المهنية
وحماية البيئة عند التفاوض لشراء وحدات جديده للشركة؟
ان يتم وضع جميع المعايير المحلية والدولية للسلامة
والبيئة كبنود اساسيه في توصيف الوحدات الجديدة.
و التأكد من مدي جاهزية وفاعليه
جميع معدات السلامة على الوحدات الجديدة قبل الشراء.
كيف يمكن الوصول الي صفر حوادث؟
·
العمل على تظافر جهود جميع إدارات الشركة اقرار
مبدأ أن السلامة مسؤوليه الجميع وليس إدارة السلامة فقط.
·
زيادة تحفيز جميع العاملين مادياً ومعنوياً بالشركة
للالتزام بقواعد وتعليمات السلامة.
·
التطوير الدائم والمستمر لبرامج التدريب والتوعية.
ما هي الشهادات التي حصلت عليها الشركة
في مجال الصحة والسلامة المهنية؟
1 - شهادة نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية
OHSAS 18001 /2007 .
2 - شهادة نظام حماية البيئة ISO
14001 /2004 .
انجازات الصحة والسلامة في عام 2017 ومقترحاتها للعام الجديد
مع نهاية عام 2017 ، ما هي
الانجازات التي حققتها الإدارة في هذا العام؟
·
تحقيق 2/1 مليون ساعة عمل بدون إصابة في موقع
ظهر البرى.
· انجاز البارج 12 لأعمال مد الخطوط البحرية
لمشروع حقل تنمية ظهر باجمالى عدد ساعات
عمل 420 الف ساعة عمل بدون اصابات.
·
انجاز البارج 11والوحدة مايو لأعمال
الانشاءات البحرية والغطس والمساحة لمشروع حقل تنمية ظهر باجمالى عدد ساعات عمل 450 الف ساعة عمل بدون
اصابات.
·
انجاز البارج 17 لأعمال الصيانة الشاملة
بمنصات شركة بتروبل باجمالى عدد ساعات عمل 400 الف ساعة عمل بدون اصابات أو تلفيات.
·
انجاز البارج 11 والبارج 12 لمشروع الأمل ALAMAL
B/C P/F باجمالى عدد ساعات 350 الف ساعة عمل بدون
اصابات.
·
الانتهاء من مشروع تركيب منصتى حابى واخين
بشركة الفرعونية باجمالى عدد ساعات عمل
170 الف ساعة عمل بدون اصابات او تلفيات.
· الانتهاء من أعمال تجديد الحديد التالف بالتنك 3P بالناقلة الزعفرانة باجمالى عدد ساعات 350 الف ساعة عمل بدون اصابات.
· الانتهاء من أعمال تجديد الحديد التالف بالتنك 3P بالناقلة الزعفرانة باجمالى عدد ساعات 350 الف ساعة عمل بدون اصابات.
·
تجديد شهادة الشركة لنظام حماية البيئة ISO
1400/2004 بواسطة هيئة الاشراف الدولية LR.
وفي النهاية نتمنى لكم مزيد من التقدم وتقديم
أفضل سبل الأمن والسلامة لشركتنا والسادة العاملين بها.
0 التعليقات:
إرسال تعليق